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◆ 人力资源管理的基本理念——尊重人,激励人,发展人。
 
◆ 人才的第一要求——做事先做人,做人先修身。
 
◆ 人才标准——既有强烈的工作愿望,又有突出的工作能力,德才兼备。
 
◆ 选人之道:良好的思想品德;良好的学习能力;良好的沟通能力;良好的身体。
 
◆ 用人之道 :信任员工,尊重员工,把人才看成是公司最重要的财富。
 
◆ 育人之道: 通过不断培训和学习,更新知识,提高素质,达到学以致用。
 
◆ 留人之道: 事业、情感、薪资福利是留人之根本。


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